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Prenez des décisions éclairées pour votre entreprise : découvrez les 12 questions essentielles à poser avant d’embaucher une agence SEO.

Pourquoi engager une agence SEO ?

Le SEO est bien plus qu’un simple ensemble de techniques. En fait, c‘est une stratégie puissante pour accroître la visibilité en ligne, mais aussi pour attirer un trafic qualifié. En tant que  jeunes entrepreneurs, une agence spécialisée peut vous aider à faire toute la différence, car elle vous offrira des avantages tangibles pour la croissance de votre entreprise. Nous vous donnons 12 conseils que vous devez connaître avant d’embaucher une agence SEO.

Les 12 questions cruciales avant d’embaucher une agence SEO

1. Analyser les offres de services

Commencez par comprendre en détail les services que l’agence propose. Il est important de s’assurer que ces services couvrent l’ensemble des aspects du SEO, de l’optimisation on-page à la création de contenu de qualité.

2. Méthodologie de travail de l’agence

Demandez des détails sur la manière dont l’agence aborde les projets. Une méthodologie solide est essentielle pour assurer des résultats cohérents.

3. Transparence sur les techniques utilisées

L’agence doit être transparente sur les techniques SEO qu’elle met en œuvre. Évitez les pratiques SEO douteuses qui pourraient nuire à votre réputation en ligne.

4. Délais et résultats attendus

Définissez des attentes claires en termes de délais et de résultats. Une agence fiable sera réaliste dans ses promesses.

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5. Budget et frais associés

Clarifiez les coûts dès le départ pour éviter des surprises désagréables.

6. Communication et rapports de suivi

Une communication fluide est essentielle. Assurez-vous que l’agence propose des rapports réguliers pour suivre les progrès et ajuster la stratégie si nécessaire.

7. Adaptabilité aux changements d’algorithme

Les algorithmes des moteurs de recherche évoluent constamment. Cherchez à savoir si l’agence est informé des dernières tendances et peut aussi ajuster sa stratégie en conséquence.

8. Gestion de crise en cas de baisse de performances

Explorez comment l’agence que vous vous apprêtez a recruter réagit en cas de baisse de performances. Une gestion efficace des situations difficiles est un signe de professionnalisme.

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9. Collaboration avec d’autres services marketing

Le SEO ne fonctionne pas en silo. L’agence en question doit pouvoir collaborer efficacement avec d’autres services marketing pour une approche holistique.

10. Prise en compte de l’expérience utilisateur

Un bon classement sur les moteurs de recherche ne suffit pas. Pour un bon résultat, vérifiez que l’agence intègre également des éléments améliorant l’expérience utilisateur sur votre site.

11. Intégration des médias sociaux dans la stratégie SEO

Les médias sociaux jouent un rôle crucial. Vérifiez comment l’agence intègre les plateformes sociales dans sa stratégie SEO globale.

12. Engagement envers les pratiques éthiques

Enfin, assurez-vous que l’agence respecte les pratiques éthiques. Évitez toute méthode qui pourrait nuire à la réputation à long terme de votre entreprise.

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Choisir la bonne agence SEO est une décision stratégique pour tout jeune entrepreneur. En posant ces 12 questions cruciales, vous serez mieux armé pour prendre une décision éclairée qui propulsera votre entreprise vers le succès en ligne. 

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